Mất Bằng Lái Xe Nên Đơn Phương Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động

Câu hỏi:

Công ty chúng tôi là một doanh nghiệp vận tải nên có ký hợp đồng lao động với nhiều lái xe. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, nhiều lái xe đã viện cớ bị mất bằng lái xe (thực tế là không mất nhưng muốn chuyển sang công ty khác ngay) để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không tuân thủ thời gian báo trước.

Luật sư cho tôi hỏi việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của lái xe trong trường hợp này có đúng luật không?

Trả lời:

Một người lao động (NLĐ) đang là người lái xe cho doanh nghiệp vận tải mà không có giấy phép lái xe (GPLX) do bị mất GPLX thì việc NLĐ không thực hiện được công việc lái xe tại thời điểm đó là phù hợp với quy định của pháp luật. Tuy nhiên, việc không thực hiện công việc lái xe tại thời điểm đó không đồng nghĩa với việc NLĐ này được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đồng.

Theo quy định của Bộ Luật Lao Động  2012, NLĐ chỉ có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong các trường hợp sau:

• NLĐ giao kết HĐLĐ xác định thời hạn, hoặc HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà có một trong các lý do chấm dứt HĐLĐ theo Điều 37 của BLLĐ (những lý do này không bao gồm việc NLĐ đã mất GPLX) và đã thực hiện việc thông báo trước cho người sử dụng lao động (NSDLĐ) theo thời hạn quy định ít nhất 30 ngày hoặc 03 ngày làm việc tùy lý do chấm dứt tương ứng;

• NLĐ giao kết HĐLĐ không xác định thời hạn đã thực hiện việc thông báo cho NSDLĐ biết trước ít nhất 45 ngày.

Như vậy, khi NLĐ muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, NLĐ phải có nghĩa vụ thông báo trước cho NSDLĐ theo thời hạn nói trên. Đối với các loại hợp đồng lao động giao kết là xác định thời hạn, theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng thì NLĐ còn phải thỏa mãn thêm một trong các căn cứ chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 37 của BLLĐ để được đơn phương chấm dứt HĐLĐ.

Ngoài ra, cũng cần lưu ý rằng thủ tục xin cấp lại GPLX khá đơn giản (Điều 48 của Thông Tư 58/2015/TT-BGTV ngày 20/10/2015 quy định về đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe cơ giới đường bộ), người bị mất GPLX chỉ cần chuẩn bị đơn đề nghị cấp lại, bản chính hồ sơ gốc (nếu có), giấy chứng nhận sức khỏe, chứng minh nhân dân và có trách nhiệm cam kết đúng sự thật mà không cần cung cấp thêm bất cứ tài liệu nào chứng minh đã mất GPLX ở đâu, như thế nào.

Do vậy, doanh nghiệp của bạn có thể yêu cầu người lao động làm thủ tục cấp lại GPLX để tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động.