Chấm Dứt Hợp Đồng Lao Động

Câu hỏi: Tôi vừa hết hợp đồng lao động có xác định thời hạn 1 năm được 2 tuần nhưng công ty vẫn chưa ký tiếp hợp đồng mới. Tôi có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không phải tuân thủ các quy định về lý do ...

Câu hỏi: Tôi đã và đang làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài đến nay đã được 17 năm, tôi muốn tiếp tục làm việc đến tuổi được hưởng lương hưu, điều tôi băn khoăn và thắc mắc nhiều nhất là cách tính mức bình quân tiền lương khi nghỉ ...

Câu hỏi: Em có 1 tình huống này mong luật sư tư vấn giúp em. Tình huống là: Ông A là quản đốc của 1 xưởg sản xuất. Chị B là công nhân và đang mang thai 5 thág, chị có nhiều thàh tích tốt trog công việc. Công việc ...

Câu hỏi: Trường hợp người lao động không được tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian 2 tháng thử việc thì khi người đó nghỉ việc công ty có phải trả trợ cấp thôi việc của hai tháng này không? Trả lời: Theo Luật bảo hiểm xã hội (2006, 2014) thì ...

Câu hỏi: Công ty có được quyền yêu cầu người lao động ở nhà trong thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 38 của Bộ luật lao động không? Công ty có phải trả lương trong trường hợp người lao động đồng ...

Câu hỏi: Công ty có được quyền chấm dứt hợp đồng lao động (vì hết thời hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn 12 tháng) đối với người lao động nữ trong thời gian nghỉ thai sản không? Các bước thực hiện việc chấm dứt hợp đồng lao ...

Câu hỏi: Công ty chúng tôi là một doanh nghiệp vận tải nên có ký hợp đồng lao động với nhiều lái xe. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, nhiều lái xe đã viện cớ bị mất bằng lái xe (thực tế là không mất nhưng muốn ...