Có Được Ký Kết Hợp Đồng Thử Việc Với Người Nước Ngoài

Câu hỏi: Có được ký kết hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động 1 tháng trong thời gian người lao động nước ngoài đang làm thủ tục xin giấy phép lao động.

Trả lời: Theo quy định tại Điều 7.2 của Nghị định 11/2016/NĐ-CP quy định thi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc tại vị trí chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và thời gian cộng dồn không quá 90 ngày thì không thuộc diện cấp giấp phép lao động (GPLĐ).

Theo quy định tại Điều 4.1.a của Nghị định 11, trước khi tuyển người lao động nước ngoài làm việc trong trường hợp trên này, công ty không cần phải xin được chấp thuận  về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài trước từ UBND tỉnh nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Mặt khác, theo Điều 8.2 của Nghị định 11, trong trường hợp làm việc với thời hạn nếu trên, công ty cũng không phải thực hiện thủ tục xin xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp GPLĐ.

Do vậy, nếu người lao động nước ngoài đáp ứng các điều kiện của một chuyên gia, nhà quản lý, giám đốc điều hành hoặc lao động kỹ thuật, người lao động nước ngoài này có thể làm việc dưới 30 ngày cho công ty mà không cần phải có GPLĐ hoặc thực hiện các thủ tục khác. Như vậy, người lao động nước ngoài và công ty có thể ký với nhau hợp đồng lao động có thời hạn dưới 30 ngày  theo loại hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng được luật cho phép hoặc thỏa thuận thử việc (hợp đồng thử việc) nhưng cũng chỉ có thời hạn dưới 30 ngày.

Việc ký kết hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận thử việc phải được thực hiện giữa công ty tại Việt Nam và người lao động nước ngoài, bởi vì nếu công ty ở nước ngoài ký hợp đồng lao động trong trường hợp này thì việc người lao động nước ngoài sang làm việc tại công ty ở Việt Nam được xem như trường hợp người lao động di chuyển nội bộ trong công ty. Và do vậy người lao động nước ngoài phải đáp ứng điều kiện đã được công ty nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng theo Điều 3.1 của Nghị định 11.

Luatsulaodong.net